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Informativas

Política de Seguridad y Salud en el Trabajo

 

POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DEL CSVP

 

fotoEl Colegio Parroquial “San Vicente de Paúl” es una Institución Educativa de la Congregación de la Misión de los Padres Vicentinos del Perú, que asume su responsabilidad, cumple y respeta el ámbito y la normatividad sobre Seguridad y Salud en el Trabajo, y lidera el Sistema de Gestión respectivo.

Para dicho efecto, como responsable de sus actividades y empleador, garantiza en sus locales, infraestructuras y centro de trabajo, el establecimiento de las condiciones y medios que protejan la vida, la salud y el bienestar de los miembros de la comunidad educativa, trabajadores, personas que se encuentren en sus ambientes y terceros, que no teniendo vínculo laboral, brinden la prestación de sus servicios en ellos; y en general, de todas las personas que se encuentren dentro de sus instalaciones.

En ese sentido, orienta sus acciones hacia la prevención y protección de la salud y de la seguridad tanto de los miembros de la comunidad, trabajadores, como de todas las personas que se encuentren en sus instalaciones o locales (prestadores de servicios, visitas o terceros).

Para alcanzar dicho objetivo, el Colegio Parroquial “San Vicente de Paúl” desarrolla y promueve una cultura de prevención de accidentes y riesgos en general, y particularmente, los laborales, con el objetivo de prevenir los accidentes, daños, incidentes y enfermedades ocupacionales que sean consecuencia del trabajo, guarden relación con la actividad laboral o sobrevengan durante el trabajo.

El Colegio Parroquial “San Vicente de Paúl” considera como parte de su política de seguridad y salud en el trabajo, la sensibilización, conocimiento y compromiso de las autoridades, funcionarios, estudiantes, trabajadores, padres de familia y las personas (prestadores de servicios, visitas o terceros) que se encuentren en las instalaciones o locales de la Institución Educativa, para la interiorización de los conceptos de prevención y proactividad para la realización de comportamientos seguros; y el mejoramiento continuo del Sistema de Gestión de seguridad y Salud en el Trabajo.

Finalmente, el Colegio Parroquial “San Vicente de Paúl” declara su compromiso a:

1.- Utilizar racionalmente los recursos con los que cuenta la Institución Educativa, promoviendo la eco-eficiencia en sus actividades.

2.- Cumplir las obligaciones y requisitos legales que, como empleador, le establezca la legislación sobre Seguridad y Salud en el Trabajo.

3.- El mejoramiento continúo de todos los flujos y procesos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, asignando los recursos necesarios para la prevención de riesgos y protección de las personas, los bienes y el medio ambiente.

4.- Proporcionar un ambiente de trabajo adecuado, seguro y saludable, previniendo accidentes, accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.

5.- Brindar condiciones de trabajo compatibles con el bienestar y la dignidad de los trabajadores.

6.- Prevenir la contaminación ambiental.